Last updated: 11 เม.ย 2562 |
อยากให้พนักงานกล้าเสนอความเห็น
อยากให้พวกเขามีความริเริ่ม
เริ่มที่ไหนดีคะ?
เวลาเราไปจัดเทรนนิ่ง
วัตถุประสงค์หรือความคาดหวังหนึ่งข้อ
ของบริษัทคือ อยากให้พนักงานแสดงศักยภาพ
เราต้องอธิบายว่า
ใช่ค่ะ กระบวนการโค้ชชิ่งช่วย
ให้พวกเขาได้แสดงศักยภาพ
ผ่านการคิด การพูด การนำเสนอ ฯลฯ
และสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้พวกเขา
ได้ลงมือทำ คือ
สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม!
-เจ้านายไม่ลงโทษหากไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
-เพื่อนฝูงไม่เย้ยหยันหากไม่ได้ผลสัมฤทธิ์ดังหวัง
หรือง่ายๆแค่
-นำเสนอในห้องประชุมแล้วไม่โดนโห่
-กล้าเสนอตัวโดยไม่ถูกซุบซิบนินทา
หรือง่ายกว่านั้น คือ
-เขามีโอกาสพูดจนจบประโยค
โดยไม่ถูกขัดจังหวะ
-เขามีโอกาสบอกว่าอะไรเวิร์คอะไรไม่เวิร์ค
ในฐานะที่เขาอยู่หน้างาน
ฯลฯ
เราอยากจะบอกว่า
บรรยากาศที่ส่งเสริมความริเริ่มสร้างสรรค์
บรรยากาศที่สนับสนุนการแสดงศักยภาพ
คือบรรยากาศที่ปลอดภัย
สำหรับคนที่เราคัดเลือกเข้ามาทำงานด้วยค่ะ
Dr.Ning
23 ก.ย. 2564
21 พ.ค. 2563
4 เม.ย 2565
15 มิ.ย. 2565